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市体育局党组2010年贯彻落实党风廉政建设责任制情况报告

文章来源:      发布时间:2011-01-21      【字号:
汉中市体育局党组2010年贯彻落实党风廉政建设责任制情况报告
 
    2010年,在市委、市政府领导下,在市纪委具体指导下,市体育局党组以党的十七大和十七届五中全会精神为指针,认真贯彻落实中省市党风廉政建设责任制有关规定和中省市纪委会议精神,坚持从严治党方针,加大标本兼治力度,狠抓党风廉政建设责任制的落实,加强制度建设,努力从源头上预防和治理腐败,促进了全市体育系统党风、政风的不断好转,保证了各项工作任务的圆满完成,全年体育系统无违纪违规现象发生。
   一、2010年党风廉政工作情况。
  (一)强化责任意识,全面落实党风廉政建设目标责任制。年初,局里就制定下发了《2010年党风廉政建设和反腐败工作责任制实施意见》,结合工作实际和领导分工,把党风廉政建设和反腐败工作任务逐项分解,逐条落实,从深化教育、完善制度、加强监督.行风建设等6个方面确定了30项任务,逐项分解到相关单位和科室,明确分管领导、责任部门和责任人,并制定下发了《市体育局党风廉政建设目标责任制一览表》,做到一级抓一级,层层抓落实。明确有关纪律要求,防范违纪违规行为的发生。确定了以加强宣传教育、推进政务公开、规范管理制度、强化监督检查四个方面为我局反腐败抓源头工作的主要内容。建立了廉政建设“一把手”负总责、班子成员分工负责的工作机制。一是进一步明确了党组成员在落实反腐倡廉建设责任制中所担负的责任,并根据分工抓好分管范围内的党风廉政建设工作,使之知其任、出其力、明其职、尽其责。对其分管范围发生违反廉政建设责任制的违纪问题,追究责任人的责任。二是进一步明确了局属单位领导班子的正职作为反腐倡廉建设“第一责任人”,承担着领导和组织的责任,管好班子,带好队伍,重大问题亲自过问,形成了班长抓班子,班子抓科室,科室抓干部的层层负责制,保障了党风廉政建设和反腐败工作的开展,全年全局无违法违纪现象发生。三是进一步明确了督促检查单位,确保目标任务有人抓、有人管、有人督促检查。四是把机关各科室与基层单位一并列入责任对象,进一步拓展了反腐倡廉建设工作的领域。五是根据基层单位的工作特点制定目标责任书,使其更贴近体育工作实际,具有较强的针对性。六是局党组定期组织召开会议,分析反腐倡廉工作责任制落实情况。全年党组会议议题涉及到党建和廉政建设的内容5次。同时,由局纪检组牵头,抓好工作落实的日常监督检查,把党风廉政建设工作作为重要内容进行考评,包括党风廉政建设在内的综合工作占考评分值的15%。从检查情况看,形成了主要领导负总责.分管领导具体抓.谁主管谁负责的工作局面,促进了党风廉政建设目标任务的落实。
   (二)加强党风廉政宣传教育,提高党员干部廉洁自律意识。局党组把加强党风廉政宣传教育,提升干部职工整体素质,增强拒腐防变能力作为构建惩治和预防腐败体系的基础工作来抓。一是认真学习党的十七届五中全会精神和中、省、市纪委全会精神。深入学习十七届五中全会以及贯彻落实科学发展观、作风建设和反腐倡廉的有关规定,制定学习计划,召开中心组学习会,组织专题学习;开设专栏、专题、学习园地,认真学习中省市关于反腐倡廉的部署和要求,坚持用先进思想武装头脑、指导实践、推动工作。二是以活动为载体,采取丰富多样的形式,加强对党员干部的党风党纪和勤政廉政教育,先后组织开展集体学习教育活动4次,促进了廉政建设的加强。三是积极推进廉政文化建设。按照“建设廉政文化、营造廉政环境、强化廉政意识、养成廉政操守、塑造廉政道德”的思路,着力推进廉政文化建设。今年,在局机关全体干部职工中开展了格言警句和书法摄影作品的征集活动,同时,建设了机关廉政文化长廊和党风廉政建设宣传栏,制作并悬挂廉政文化宣传展牌7个, 努力营造 “以廉为荣、以廉为美、以廉为乐”的文化氛围。四是坚持开展警示教育。利用观看电教片、会议座谈、 检查工作等多种途径,传达贯彻中省市有关要求和部署,对反腐败工作进行警示、提醒,使廉政风常吹,预防针常打,警世钟常鸣,教育干部职工增强廉洁自律意识。五是抓好《廉政准则》的学习贯彻。中央新修订的《廉政准则》下发后,局党组十分重视,研究了贯彻措施,组织班子成员和机关全体人员进行了学习宣传。局纪检组按照市纪委的部署,组织班子成员进行了《廉政准则》知识答题活动。
   (三)加强作风建设,努力构建务实、廉洁、高效的机关。按照市委的统一安排部署,我局从3月份精心组织开展干部作风教育整顿活动和深化干部作风建设工作。通过教育整顿,全市体育系统干部思想观念明显有了转变,作风建设明显得到加强,服务质量和办事效率明显得到提升,有力地促进了我市体育事业的健康发展。活动中,从思想观念、工作作风、组织纪律、工作效能、廉政建设等方面加强学习教育,深入征求意见,找差距,查问题,定措施。一是严格工作纪律。指定机关专人负责抓考勤,按照“日考、月清、年结”的原则,每月汇总考勤情况并予以公布。由机关领导负责考勤督查工作,随时开展督促检查,严肃8小时内工作纪律,对发现的问题进行及时处理,严格作息考勤规定。二是进一步转变机关工作作风,提高机关工作效能,建立健全各项制度,加大制度的执行力和落实力度,以制度保发展、促发展。三是认真推行政务公开,坚持服务承诺制、首问责任制、限时办结制、责任追究制,着力解决一些干部身上存在的“庸、懒、散”的不良风气,强化服务意识,转变工作作风。四是严格检查督办制度,重大事项随时督办,一般事项定期督办。对推诿扯皮,敷衍塞责,效率低下,失职失误的处室或个人,按有关规定处理。通过作风整顿和行风建设,全局干部职工在思想上得到了提高,纪律观念明显增强,自律能力和工作效率进一步提高,作风上明显改善,创新求实、敬业争先的理念和奋发有为、昂扬向上的精神面貌和工作氛围进一步形成和发展。目前,我局重点建立健全了学习制度、考勤制度、会议制度、情况通报制度、请示汇报制度、实行挂牌上岗和办公“桌牌”制度,进一步规范了机关工作程序、夯实了工作责任,在建设规范化、制度化、科学化机关的道路上又向前迈出了重要的一步。结合干部作风建设,我局在年初开始创建区级文明单位,开展了“文明科室”、“文明职工”、“文明住户”创建活动,并购置花卉树木对局机关进行绿化和美化,通过创建,局机关干部职工提高了自身素质和文明程度,机关工作廉洁高效,干部职工积极向上。在加强干部作风建设中,我局把体育惠民作为改进作风抓落实的主要工作,加大工作力度,积极争取上级支持,筹集资金200余万元建成汉中江滨体育二期休闲园。整个工程安装器材544件,涵盖健身休闲园区、羽毛球运动区、乒乓球运动区、儿童健身游乐区、篮球场、门球场、运动健身区等7个运动园区和一条达2.2公里的全民健身长廊。二期工程的建成有效缓解了江滨公园体育器材紧缺,群众排队等候锻炼的状况。每逢节假日,前来锻炼的群众络绎不绝,成为江边一道靓丽的风景,受到广大市民交口称赞。同时,在满足群众不断增强的健身需求这一理念的指引下,近年来,在市委、市政府的正确领导下,我局先后争取上级投资1392万元,为我市335个行政村建成集标准篮球场和乒乓球台于一体的“农民体育健身工程”,为45个城市社区配备了篮球场、健身路径、乒乓球台等健身设施,自筹资金200余万元,在各县区建成健身路径105套,极大地改善了城乡群众的健身条件。
  (四)加强队伍建设,努力提高体育工作者队伍综合素质。通过开展理想信念、国情、省情、市情、形势政策教育以及丰富多彩的廉政文化活动,教育引导干部职工进一步坚定理想信念,坚定走中国特色社会主义道路的信心,统一了思想,调动了干部职工工作积极性。以党支部为基点,不断创新学习载体,落实学习制度,整合学习资源,把日常学习和集中培训结合起来,把理论学习同解决本部门工作中的实际问题紧密结合起来,使党员干部在学习中拓宽知识领域,在学习中提高工作能力,在学习中增强党性修养。认真贯彻落实全市干部培训工作会议精神,积极选送20人次参加各级各类短期培训、轮训、研讨班,提高了党员干部的理论素质和业务素质,推进了“学习型机关”、“学习型党组织”的建设。在干部任用工作中,局党组认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用条例》,始终坚持以干部“四化”方针和德才兼备为原则,严格条件和程序,建立科学规范的干部选拔任用制度,促进干部选拔任用工作的科学化、民主化、规范化,收到了一定的成效。今年市委提拔使用我局县级非领导职务干部1名,进一步优化了我局干部队伍梯次结构。
  (五)履行监督职能,促进体育事业健康发展。结合局系统工作实际,我们对重点工作.重点岗位加强监督,认真开展自查和专项检查,确保各项工作安全有序推进。一是继续加强对体彩公益金使用监督,实行公益金使用情况书面报告和年度检查制度,确保公益金按规定用途和范围使用。二是加强对工程建设项目和大宗物资采购的监督。局党组和局纪检组对体育灾后重建项目建设高度重视,作为一项重点任务加强日常监督检查,多次到宁强、略阳、勉县检查指导,要求严格项目建设程序,严格资金管理,确保不出问题。同时,在江滨体育健身园器材采购、体育惠民工程等方面,局纪检组积极参与,及时介入,履行监督职能,确保按规定程序办,确保建设质量。三是加强了体育比赛赛风赛纪的监督管理。制定完善了管理办法,在全市体育系统开展了赛风赛纪和反兴奋剂专项治理工作,在参加的省第十四届运动会比赛项目和我市举办的年度比赛中,未发生一起违规违纪问题和罢赛等不良行为,被省十四运组委会授予体育道德风尚奖。四是认真落实党内监督规定和警示训诫防线制度。局党组认真落实领导干部个人重大事项报告制度和述职述廉制度,认真执行中纪委《规定》。同时,认真落实警示训诫防线制度,日常工作中注意掌握干部职工思想动态,注意从一些苗头性问题抓起,规范党员干部的日常行为,加强谈心活动的开展,把谈心活动与廉政谈话相结合,增强廉政谈话的效果。坚持开好党员领导干部民主生活会,坚持民主集中制原则,认真落实领导干部个人重大事项报告制度、述职述廉制度和“三重一大”要求,认真执行《廉政准则》。同时,认真落实警示训诫防线制度,日常工作中注意掌握干部职工思想动态,注意从一些苗头性问题抓起,加强谈心活动的开展,把谈心活动与廉政谈话相结合,规范党员干部的日常行为,未发生违规违纪问题。
  (六)领导班子成员自觉遵守廉洁自律各项规定。2010年,局领导班子成员都能以身作则,严于律己,自觉廉洁从政。一是班子成员都能带头坚持参加局机关政治理论学习和各项活动,带头遵守中纪委《若干规定》和廉洁自律各项规定,带头执行“四大纪律、八项要求”。并坚持管好配偶、子女、亲属和身边工作人员,不利用自己的职权和影响办事。坚决不接受可能影响公正执行公务的宴请,不参与任何带有赌博性质的娱乐活动。二是班子成员精诚团结,工作上相互配合,相互支持,作风扎实,没有参与高消费的,也没有接受下属单位现金和有价证券问题的发生。三是领导班子成员外出和下县区能够一切从俭,厉行节约,主动谢绝基层单位宴请和礼品,没有利用手中的权力谋取私利。
一年来,我们在贯彻执行党风廉政建设责任制方面作了一些工作,取得了一定成效,但离上级要求还有一定的差距,还存在一些亟待解决的问题。一是廉政学习教育创新不够,教育形式的吸引力、亲和力还不强;二是少数干部的法纪和政策观念有待进一步增强,监督监察力度需进一步加大;三是廉政制度建设需进一步推进,在制度的完善和落实上还有待加强。
   二、2011年工作计划。                     
  (一)加强党风廉政责任制建设,确保反腐倡廉工作落
到实处。严格执行党风廉政建设责任制,把反腐倡廉工作纳入到体育业务工作和党的建设总体规划之中,统一部署,统一实施。继续抓好党风廉政建设责任制的目标分解工作,把任务分解到科室、局属单位和责任人,加强日常检查考核,强化领导干部“一岗双责”意识,认真落实“五个一”,加强内部制约和内部管理,确保党风廉政建设任务的有效落实。
  (二)加强廉政教育,筑牢反腐倡廉思想防线。一是搞好优良传统教育和警示教育。一方面,大力学习宣传勤政廉政先进典型;另一方面,扎实开展多形式的警示教育活动,促进干部职工树立以廉为荣、以贪为耻的良好风尚。二是搞好法律纪律教育。组织党员干部深入学习《廉政准则》、《纪律处分条例》、《党内监督条例》和新修订的《行政监察法》等党纪党规和法律法规,促进党员干部知法守法,依法办事,增强党员干部的自律意识。三是搞好廉政文化建设。拓展形式和载体,开展小型多样的廉政文化活动,着力营造讲廉洁、讲文明、守诚信的文化氛围。
  (三)抓好制度建设,规范从政行为。加强领导干部廉洁自律工作,坚持开好民主生活会,认真实施领导干部述职述廉和个人重大事项报告制度。进一步深入落实《廉政准则》,结合局系统实际,从制度上入手,建立完善落实机制和检查机制。把落实党风廉政责任制与落实警示训诫防线制度相结合,纳入日常管理,健全长效机制。围绕党务、政务公开推进制度创新,让权力在阳光下运行,接受社会监督。
  (四)加强监督管理,促进廉政建设。结合局系统实际,重点加强以下几个方面的监督:一是加强党的政治纪律监督,坚决纠正有令不行、有禁不止的行为。二是加强效能作风监督。严肃查究不作为、乱作为和推诿扯皮、工作拖沓、效率低下等行为。三是加强项目建设和资金管理使用监督。重点抓好体彩公益金、大宗物资采购、体育惠民工程等方面的监督,确保建设质量和资金按规定使用。四是加强赛风赛纪监督,增强体育公信力和群众满意度。
 
 
 
                                                   二〇一一年一月四日
 
 

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